Охрана труда

Изменения, связанные с коронавирусом затронули все сферы жизни, не смотря на не простые условия работодатели по-прежнему обязаны соблюдать нормы и требования по организации труда своих работников.

С наступлением нового года работодатели и работники будут пользоваться новой нормативно-правовой базой в сфере охраны труда. Часть документов уже вступила в силу с первых чисел января, другие планируется ввести в течение года.

Вероятность получения человеком тяжелых травм на производстве многократно превышает ту же вероятность, если дело касается бытовых условий. Согласно данным Международной организации труда можно говорить, что производственные травмы и заболевания ежегодно приводят к гибели 2,3 млн. человек. При этом случаев, что не приводят к летальным исходам, куда больше – 340 млн. Это и обуславливает необходимость изучения и знания правил и порядка оказания первой помощи на предприятии. Это не простая формальность: каждый сотрудник должен обладать соответствующими навыками, а производство – быть подготовленным ко всем вероятным рискам.

Как организовать мероприятия оказания первой медицинской помощи на предприятии? Каков порядок действий при получении травм персоналом? Рассмотрим эти и сопутствующие вопросы в материале статьи.

Все предприятия и организации, работающие на территории России, обязаны проверять, как сотрудники знают требования охраны труда и техники безопасности. Периодичность проверок установлена законодательно.

Своевременное обучение и сдача экзаменов позволяет установить, знакомы ли сотрудники с безопасными методами работы, используют ли их на практике. Если на предприятии проверки проходят с необходимой периодичностью, повышается вероятность, что трудоспособные граждане страны будут здоровы, что не будет травм и несчастных случаев, приводящих к смерти сотрудников или увечьям.

Осуществление СОУТ предполагает реализацию комплексной экспертизы и особой оценки, исследования; по мере проведения специальной оценки представители ответственного лицензированного учреждения или фирмы замеряют, исследуют и анализируют факторы, что описывают степень комфорта труда и его условия на определенном рабочем месте. Все замеры по своей сути являются достаточно сложными, потому как предполагают определение степени влияния и воздействия множества факторов и параметров на параметры трудовой деятельности и ее условия.

Проведение специальной оценки условий труда – область ответственности любого работодателя, что нашло отражения в закреплении на законодательном уровне. Стоит подчеркнуть: строгого регламента в части проведения СОУТ не существует, но порядок и периодичность процедуры рассмотрены и закреплены №426-ФЗ.