Предприятия и организации России в рамках общей системы управления охраной труда обязаны предпринимать меры для оценки профессиональных рисков, провести мероприятия, направленные на их снижение. При этом определяется, какие опасности присущи конкретным рабочим местам, каким рискам подвергается работник в процессе исполнения своих должностных обязанностей.
Специалисты "ЛенПромЭкспертизы" проведут экспертную оценку профессиональных рисков и подготовят пакет отчетной документации для вашего предприятия.
Вопросы - оценка профессиональных рисков
Как уже подчеркивалось ранее, работодатель обязан предпринимать меры по управлению профессиональными рисками, снижению вероятности их проявления. При определении непосредственно процедуры и перечня мероприятий необходимо руководствоваться п. 33 Приказа Минтруда и соцразвития РФ № 438н от 19.08.2016 года «Об утверждении Типового положения о СУОТ.
В соответствии с данным документом работодателю надлежит:
- выявлять реальные или потенциальные опасности для работников;
- давать оценку рискам, присущим разным профессиям;
- предпринимать меры, провести мероприятия, необходимые для снижения уровня профессиональных рисков.
Все существующие на текущий момент времени профессиональные риски можно отнести к одной из следующих групп:
- механическое воздействие;
- поражение электротоком и иные риски, вероятные при работе с электрооборудованием;
- термические ожоги;
- воздействие микроклимата и климата в регионе в целом;
- нехватка кислорода в воздушной среде;
- химические ожоги или иное воздействие;
- воздействие аэрозольных веществ и компонентов, имеющих фиброгенное действие;
- биологические факторы;
- излишне интенсивный или тяжелый труд, истощающий силы работника, приводящий к изнеможению;
- повышенный уровень шума;
- воздействие вибрации на организм;
- недостаток или избыток освещения;
- неионизирующее излучение;
- работа с животными (укусы, передача заболеваний и т. д.);
- вероятность получения травмы или заболевания от насекомых;
- заболевания, иные проблемы, присущие работе с растениями;
- опасное размещение рабочего места;
- недостаточность организационных мер, предпринимаемых работодателем для оценки рисков, проведения мероприятий, направленных на их снижение;
- пожары;
- обрушение здания или сооружения;
- аварии на дорогах, выход транспорта из строя;
- отравления при проведении дегустации пищи;
- насильственные действия со стороны третьих лиц;
- взрывы как в помещении, так и на улице;
- возможность пострадать при использовании СИЗ.
Перечень рисков может быть дополнен с учетом специфики деятельности предприятия. Для каждого выявленного риска по результатам оценки определяется его уровень. Далее предприятию-работодателю необходимо разрабатывать и провести на практике меры, направленные на снижение вероятности наступления данных профессиональных рисков.
- Идентификация опасностей и профессиональных рисков. Их необходимо определять для каждой профессии и рабочего места на предприятии. За основу в процессе работы берется классификатор профессиональных опасностей.
- Расчет уровня риска для каждой выявленной профессиональной опасности, выставление оценки.
- Разработка и внедрение мер, способствующих минимизации уровня профессиональной опасности для работников.
- Фиксация всех полученных данных в картах оценки профессиональных рисков.
- Оформление отчета по факту всех выполненных работ и передача его заказчику.
- Согласование результатов работы.
По итогам оценки профессиональных рисков и опасностей заказчик получает в компании ЛенПромЭкспертиза:
- Положение об управлении профессиональными рисками;
- Методика идентификации опасностей;
- Методика проведения оценки профессиональных рисков;
- Реестр идентифицированных опасностей;
- Реестр оцененных профессиональных рисков;
- План управления профессиональными рисками;
- Экспертное заключение по результатам оценки профессиональных рисков;
В соответствии с п. 33 Приказа Минтруда и соцразвития РФ № 438н от 19.08.2016 года «Об утверждении Типового положения о СУОТ» работодатели, чтобы иметь возможность полноценно управлять рисками, присущими разным профессиям, обязаны предпринимать меры для:
- выявления рисков и опасностей;
- оценки уровней профессиональных опасностей;
- проведения мероприятий, цель которых минимизация выявленных рисков.
Если же работодатель игнорирует федеральное законодательство, касающееся охраны труда, проверяющие инстанции имеют право выписывать штрафы в соответствии с КоАП (ст. 5.27.1). Так:
- лица,ответственные на предприятии за оценку рисков и проведение необходимых мероприятий по их снижению, по постановлению контролирующего органа обязаны уплатить в бюджет 2-5 тысяч рублей. Это может быть и руководитель, и иное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности;
- для юридических лиц, не проводящих оценку или не учитывающих ее в работе, штрафы установлены на уровне 50-80 тысяч рублей.
Работодатель обязан информировать работников о наличии профессиональных рисков и их оценке.
В данной связи особого внимания заслуживает ст. 212 ТК РФ. В соответствии с ней, на предприятия возлагаются обязанности:
- создавать на рабочих местах условия, отвечающие критериям охраны труда;
- доводить до наемных работников информацию о созданных условиях, о мерах, проведение которых позволяет защитить жизнь и здоровье персонала, об имеющихся профессиональных рисках и их оценке.
Полезные материалы по охране труда