Факторы, которые подлежат оценке и замерам в рамках СОУТ

Осуществление СОУТ предполагает реализацию комплексной экспертизы и особой оценки, исследования; по мере проведения специальной оценки представители ответственного лицензированного учреждения или фирмы замеряют, исследуют и анализируют факторы, что описывают степень комфорта труда и его условия на определенном рабочем месте. Все замеры по своей сути являются достаточно сложными, потому как предполагают определение степени влияния и воздействия множества факторов и параметров на параметры трудовой деятельности и ее условия.

Важно в данном контексте учитывать некоторые параметры и факторы, что с определенной периодичностью проверяются и оцениваются в рамках СОУТ. Особенного внимания заслуживают вредные и опасные производственные факторы.

1. Под опасными понимают такие, что могут привести к травме, увечью или гибели сотрудника.
2. Под вредными понимают такие, что провоцируют переутомление, снижают трудоспособность сотрудника.

Факторы специальной оценки труда: типы

Типология вредных и опасных факторов, так или иначе влияющих на состояние здоровья (психического, физического) сотрудников предприятия или организации по мере реализации ими должностных обязанностей и осуществления трудовых функций, закреплена положениями №426-ФЗ. Им, что важно подчеркнуть, выделены и рассмотрены такие категории:

• условия производственной среды;
• характер трудовой деятельности.

Каждая из категорий поделена на отдельные подвиды. К примеру, первая включает физические, химические и биологические группы факторов, что делятся на отдельные подгруппы.

Физические факторы

В группу физических факторов входят такие, воздействие которых предполагает прямое влияние на организм. Речь о ситуации, когда человек в процессе трудовой деятельности, к примеру, вдыхает какие-либо вещества, испытывает на себе влияние излучений и т. п.

Так, в группу физических факторов входят приведенные далее:

• взвеси, пыль в воздухе;
• звуковые нагрузки, шумы, инфразвуки и ультразвуки, вибрация;
• поля (электромагнитные, электрические и т. п.);
• излучения (инфракрасные, ионизирующие и т. п.);
• температурные условия;
• подвижность воздуха (сквозняки, застой т. п.);
• влажность воздуха;
• освещенность.

Понятно, что физические факторы – почти неотъемлемый элемент производственной среды большинства промышленных предприятий, почему они и нуждаются в исследовании и оценке.

Химические факторы

В группу химических опасных и вредных факторов принято включать различные химические соединения, что так или иначе (в той или иной концентрации/объемах и т. п.) присутствуют на рабочем месте. Опасность их обусловлена тем, что отдельные химические вещества способны вступать в реакции, представляющими опасность для здоровья сотрудников.

В зависимости от локализации химических реакций уровень вреда и опасности такой группы факторов может быть как низким, так и высоким; понятно, что по мере реализации СОУТ в данном случае необходимо замерить концентрацию:

• химических веществ, их соединений в воздухе, на коже, спецодежде сотрудников;
• антибиотиков, гормонов, витаминов и прочих соединений, являющихся продуктами биологического синтеза (измеряется концентрация в воздухе, на коже и одежде сотрудников, занятых на определенном рабочем месте).

Биологические факторы

В рамках проведения специальной оценки труда фирма или организация, имеющая на это разрешение (лицензия СОУТ), обязана осуществлять замеры биологических факторов. Основание – Приказ Минтруда №33н.

В группу биологических факторов входят следующие подлежащие оценке компоненты:

• бактерии, микроскопические организмы, что могут в результате своей активности создавать органику из неорганических соединений
• биологические бактериальные препараты;
• биологические препаратов, включающие споры, клетки;
• бактерии и микроскопические организмы, что могут являться возбудителями инфекций.

Характер процесса труда

Вторая категория, рассматриваемая №426-ФЗ – характер трудового процесса. В рамках специальной оценки труда (СОУТ) эта категория подлежит исследованиям и оценке по ряду показателей. Результатом оценки этих показателей станет вынесение заключения о том, влияют ли особенности характера труда на здоровье сотрудников.

Среди факторов и показателей, подлежащих замерам и исследованию в рамках СОУТ в данном случае, выделяются следующие:

• тяжесть труда, интенсивность физических нагрузок сотрудников в процессе выполнения ими должностных обязанностей, по мере реализации трудовых функций (измерению подлежит нагрузка на организм сотрудника);
• напряженность труда, то есть осуществляемой деятельности (предполагает оценку интенсивности нагрузок (сенсорных, эмоциональных) на нервную систему).

Результатом замеров и определения всех перечисленных факторов в рамках специальной оценки условий труда станет вынесение уполномоченной организацией заключения о присутствии на рабочих местах компании, подвергшейся оценке, тех или иных вредных и опасных производственных факторов, а также об их концентрации.

Названым ранее законом (№426-ФЗ) также рассмотрены требования к организациям, что могут проводить специальную оценку условий труда.

Требования к организациям, проводящим СОУТ

Любая из специализированных фирм, занимающихся проведением СОУТ, связанными с этим исследованиями, замерами опасных и вредных производственных факторов, должна отвечать ряду требований. Среди них:

1. Обязательное указание в уставе СОУТ как основного вида деятельности.
2. Наличие в штате как минимум пяти сотрудников, трудоустроенных по трудовым соглашениям, имеющих разрешения на реализацию определенных функций в рамках специальной оценки условий труда.
3. Наличие в штате как минимум одного сотрудника с высшим профильным образованием.
4. Наличие в распоряжении организации лаборатории для проведения испытаний. Требования к ней:

• наличие аккредитации ответственным гос. органом;
• наличие в лаборатории необходимых аналитических и измерительных приборов, оборудования.

Так, организация, занимающаяся оценкой вредных и опасных производственных факторов, должна быть зарегистрирована в гос. реестре с обязательным указанием СОУТ в качестве основного вида деятельности, иметь в штате квалифицированных лицензированных сотрудников-экспертов, а также иметь в распоряжении необходимое для исследований и замеров оборудование и средства.