Ответственность за обеспечение безопасных и комфортных условий труда, как и за обеспечение соблюдения правил и инструкций охраны труда, возложена на руководителей предприятий и начальников отдельных структурных подразделений.
При этом каждый работник имеет право как на работу в условиях, не причиняющих вреда здоровью, так и на достойную з/п, надбавки (к примеру, при условии ведения трудовой деятельности в опасных и вредных условиях).
Рассмотрим подробнее, какие мероприятия способны повысить безопасность условий труда, благоприятно сказавшись на всех процессах производства.
Ключевые понятия
Под охраной труда стоит понимать систему мер, разработанных и внедренных в целях обеспечения безопасности жизни и здоровья работников.
В такой совокупности мер выделяются:
- Социально-экономические мероприятия.
- Лечебные мероприятия.
- Профилактические и реабилитационные мероприятия.
Под непосредственно мероприятиями, направленными на создание эффективной системы охраны труда и на обеспечение необходимых условий для ее стабильного функционирования, стоит понимать совокупность действий, повышающих безопасность всех производственных и трудовых процессов. Почти основная цель таких мероприятий в области охраны труда – минимизация рисков травматизма, аварийности.
Мероприятия по охране труда: особенности, задачи
Среди таких мероприятий выделяются такие, которые направлены на:
- Снижение уровня вероятности возникновения несчастных случаев, производственных аварий.
- Снижение численности работников, ведущих трудовую деятельности в потенциально опасных для жизни условиях (минимизация влияния опасных и вредных производственных факторов).
- Обеспечение работников СИЗ и СКЗ.
- Регулярное проведение инструктажей по охране труда, обучения приемам и методам безопасного ведения трудовой деятельности.
- Регулярная аттестация работников в области охраны труда и др.
Обязанности работодателя
Среди обязанностей работодателей, закрепленных трудовым законодательством, в данном контексте выделяются такие, как:
- Обеспечение безопасного производственного процесса, процесса труда.
- Разработка и внедрение системы охраны труда, сопутствующих инструкций.
- Закупка и обеспечение СИЗ и СКЗ работников.
- Обеспечение соответствия технологического и производственного циклов требованиям ТК.
- Проведение обучения, инструктажей с работниками в области охраны труда и требований безопасности с последующей аттестацией.
- Проведение расследований несчастных случаев, фактов получения работниками профессиональных заболеваний, реализация строгого учета подобных событий.
- Страхование работников, организация и проведение медицинских освидетельствований.
Руководитель обязан закупить и обеспечить СИЗ и СКЗ работников
Руководитель обязан закупить и обеспечить СИЗ и СКЗ работников
В области охраны труда выделяется несколько групп мероприятий. Рассмотрим их подробнее.
1. Организационные меры
В группу включены следующие:
- соблюдение требований к организации и обеспечению трудового процесса;
- соблюдение требований к сертификации рабочих мест;
- обеспечение соблюдения работниками правил и инструкций по охране труда, требований техники безопасности;
- разработка и исполнение планов ликвидации последствий несчастных случаев, катастроф, производственных аварий;
- разработка планов ремонта оборудования, технических средств и т. п.
2. Санитарные меры
В группу включены такие мероприятия:
- обеспечение оптимального микроклимата на рабочих местах;
- обеспечение рабочих мест системами притока и оттока воздуха, вентиляцией, надлежащими системами (приборами) освещения;
- обеспечение сотрудников санитарными и гигиеническими средствами и т. п.
3. Технические
Что касается технических мер: они предполагают следование правилам и нормам безопасной работы с оборудованием, вредными и опасными веществами.
4. Индивидуальные
Группа включает такие меры, как обеспечение работников СИЗ и СКЗ, проведение обучения принципам и правилам работы с оборудованием и др.
Мероприятия в области охраны труда позволяют улучшить условия работы сотрудников
Мероприятия в области охраны труда позволяют улучшить условия работы сотрудников
Планирование и проведение мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда
В общем случае планирование складывается из:
- Анализа и оценки имеющихся «пробелов» и недостатков, описания задач и средств достижения целей, обусловленных наличием «пробелов».
- Сбора необходимых сведений, их обработки.
- Разработки методов совершенствования и улучшения текущих показателей.
- Составления сметы, выделения средств на реализацию плановых мероприятий.
- Контроля за соблюдением инструкций и выполнением плановых мероприятий.
- Последующего надзора за состоянием техники безопасности.
Какие нужны сведения для обеспечения продуманности и целесообразности плановых мероприятий
К группе таких сведений относятся:
- сведения о состоянии здоровья сотрудников, о динамике изменения здоровья (медицинские заключения);
- информация о результатах проверок рабочих мест, условий труда на них;
- сведения о материальном, техническом обеспечении цехов, участков, данные о состоянии СИЗ и СКЗ у сотрудников;
- предложения руководителей отдельных служб, работников и др.
Как лучше всего строить план
Идеальный формат для плана мероприятий, направленных на улучшение охраны труда и условий трудовой деятельности – таблица. В нее можно и нужно включить:
- Перечень планируемых мероприятий, виды работ, их задачи и цели.
- Сроки для реализации отдельных мероприятий.
- Отметки об ответственных за исполнение плановых мероприятий должностных лицах.
Дополнительно в такого рода таблицу можно внести сведения о планируемом/фактическом бюджете.
Форма плана мероприятий
Форма плана мероприятий
Материальное обеспечение
Немаловажный вопрос – вопрос материального обеспечения рассматриваемых мероприятий. Все вложения, что понятно, подлежат вычету из прибыли предприятия, решившегося на реализацию мер улучшения охраны труда.
Источниками финансирования в данном контексте могут быть:
- Многоцелевые капиталовложения.
- реконструкции оборудования и технических средств;
- автоматизации линий, конвейеров и др.
- Кредиты банков.
- Инвестиции.
- Амортизационные фонды и т. п.
Резюме
Таким образом, мероприятия по улучшению охраны труда – не просто формальность, а почти ключевой способ снижения уровня вероятности травматизма работников, развития у них профессиональных заболеваний. То же касается снижения рисков несчастных случаев, чрезвычайных происшествий, производственных аварий.
Ко всему прочему, такие меры, как модернизация, переоснащение рабочих мест, повышение безопасности условий труда – стимул и мотивация для сотрудников, фактор повышения производительности их труда. Это позволяет говорить о том, что в перспективе вложения в модернизацию и улучшение охраны труда, условий трудовой деятельности сотрудников, не только окупятся, но и принесут большую прибыль.
Инструкция по улучшению условий труда в период пандемии
Инструкция по улучшению условий труда в период пандемии